VENTAJAS CONTRATO DE FORMACIÓN

 

Ventajas del contrato de formación

El contrato de formación y aprendizaje se ha renovado para promover e incentivar la contratación de jóvenes menores de 30 años, facilitando su incorporación al mercado laboral. Ventajas del contrato de formación

 

Sin costes en Seguridad Social

Es el único contrato que paga O€ en Seguros Sociales. Tiene derecho a una reducción del 100% en las cuotas de la Seguridad Social (75% si la empresa tiene más de 250 trabajadores.) y una bonificación del 100% de la formación en los Seguros Sociales.

Formación reglada


La formación que recibe el trabajador es de Certificado de Profesionalidad, modalidad formativa con un nivel académico similar a FP, reconocida por el SEPE y Comunidades Autónomas, con validez a nivel europeo.

 

Formación 100% bonificada


Formación teórica de Certificado de Profesionalidad bonificada al 100%.

Para trabajadores de 16 a 30 años


La mejor opción para contratar a jóvenes mayores de 16 años y menores de 30.

Sin límite de contratos


No existen limitaciones en el número de contratos por empresa.

 

Con Prestación por desempleo


El trabajador percibirá prestación por desempleo y cobertura total de la Seguridad Social.

Hasta 1800€ por transformación


Bonificaciones por transformación en indefinido de 1500 euros anuales (1800 euros si es mujer) durante 3 años.

Ventajas para el autónomo


El autónomo también puede contratar a su hijo, y beneficiarse de las bonificaciones y reducciones de este contrato.

¡Novedad! Bonificación adicional


La nueva formación, al ser de Certificado de Profesionalidad, permite que la empresa se beneficie de una bonificación adicional mensual, en concepto de tutorización, de entre 60 y 80 € (variará en función del volumen de plantilla que tenga la empresa).

No exigen mantenimiento de plantilla


Esta modalidad de contrato NO exige mantenimiento del nivel de empleo alcanzado con la contratación.

No exige devolución de las cantidades aplicadas


En caso de tener que despedir al trabajador, esta modalidad NO EXIGE la devolución de los beneficios aplicados en Seguridad Social o bonificación de la formación. Siempre y cuando el empresario respete las obligaciones del contrato.

 

CALENDARIO FISCAL JUNIO 2016

El calendario fiscal del mes de junio tiene como fecha de referencia el último día del mes, el día 30, puesto que es la fecha en la que finaliza la campaña de la Declaración de la Renta 2015. Hay que recordar que todos los que tengan que presentar declaración complementaria por haber percibido atrasos del ejercicio anterior, deben cumplir con la obligación dentro del mismo plazo para no incurrir en sanciones. De este modo, el calendario queda como sigue:

Los impuestos para las grandes empresas son los mismos de todos los meses y también lo es el plazo de presentación:

Hasta el día 20

Liquidaciones del mes de mayo de: * Retenciones e ingresos a cuenta: modelo 111,modelo 115,modelo 117,modelo 123,modelo 124,modelo 126,modelo 128 y modelo 230. * IVA: Modelos: modelo 303,modelo 322,modelo 340 y modelo 349. * Impuesto sobre primas de seguros: modelo 430. * Impuestos especiales de fabricación: modelo 553,modelo 554,modelo 555,modelo 556,modelo 557,modelo 558modelo 561,modelo 562,modelo 563modelo 548,modelo 566,modelo 581modelo 570,modelo 580. * Declaración de operaciones por los destinatarios registrados, representantes fiscales y receptores autorizados: modelo 510. * Impuesto especial sobre la electricidad: modelo 560. * Impuestos medioambientales: Pago fraccionado: modelo 584.

Hasta el 25 de junio

Hasta el día 25 podremos presentar el borrador y declaración anual 2015 con resultado a ingresar con domiciliación en cuenta:modelo D-100,modelo D-714. A partir de esa fecha, habrá que presentar los impuestos positivos en la entidad bancaria, imprimiéndolos desde la página web de laA gencia Tributaria. También podrá hacerse el pago mediante NRC.

Hasta el 30 de junio

Fin del plazo de presentación de la declaración de la Renta y del Impuesto sobre Patrimonio, sea cual fuera su resultado.

Régimen especial de tributación por el Impuesto sobre la Renta de no Residentes para trabajadores desplazados 2015: modelo 151.

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Viernes

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