SUBVENCIÓN DE FOMENTO DEL AUTOEMPLEO PARA JÓVENES BENEFICIARIOS DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL

Con fecha 1 de Febrero de 2017, el BORM publica la convocatoria de SUBVENCIONES DEL PROGRAMA DE FOMENTO DEL AUTOEMPLEO PARA JÓVENES BENEFICIARIOS DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTíA JUVENIL EN LA REGIÓN DE MURCIA.

            Son de dos tipos:

  • Subprograma 1: Ayuda al establecimiento inicial del joven trabajador por cuenta propia.

Esta ayuda tiene como finalidad apoyar al joven emprendedor al inicio de la actividad con una cantidad económica a tanto alzado.

Las cuantías máximas son:

– Con carácter general, hasta 2.500 euros.

– Si el beneficiario es mujer, hasta 3.000 euros

– Si el beneficiario es una persona con discapacidad, se encuentra en riesgo de exclusión social o es víctima de violencia de género o de terrorismo, hasta 3.500 euros.

  • Subprograma 2: Ayuda al mantenimiento de la actividad, mediante financiación del pago de cuotas a la seguridad social del Régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o Autónomos (“Cuota Cero”).

Esta ayuda está destinada a apoyar el mantenimiento de la actividad empresarial, ayudando con los costes de Seguridad Social.

El período máximo a subvencionar son dos años desde la fecha de alta en el RETA y el importe a subvencionar se calculará de la siguiente forma:

Periodo (meses) Importe a subvencionar
1-12 Cuota abonada por el autónomo a la Seguridad Social por contingencias comunes + IT de la base mínima de cotización.
13-24 Cuota abonada por el autónomo a la Seguridad Social por contingencias comunes + IT de la base mínima de cotización – (menos) 50 euros.

 Los requisitos para concurrir a la subvención son, entre otros:

  • Estar al corriente en el cumplimiento de obligaciones tributarias con la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y con la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
  • Estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones económicas con la Seguridad Social.
  • Desarrollar la actividad económica en la Región de Murcia
  • Estar inscrito como beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
  • Estar dado de alta en el Censo del Impuesto de Actividades Económicas, o en su caso, la comunidad de bienes (CB) o la sociedad civil profesional (SCP) a la que pertenezcan.
  • Estar dado de alta en el RETA.
  • En el caso del subprograma 2, acreditar el pago de las cuotas del RETA cuya subvención se solicita.

La orden regula una serie de exclusiones e incompatibilidades que habrá que tener en cuenta a la hora de tramitar la solicitud:

  • Haber estado de alta en el RETA en los últimos seis meses.
  • Integración del autónomo en cualquier forma societaria
  • Discontinuidad de la actividad.
  • No ser titular de la actividad económica
  • Haber obtenido una subvención en los últimos cuatro años para el establecimiento de trabajadores autónomos.

Para cualquier otra información, puede contactar con nuestros profesionales.

CLÁUSULA SUELO

El Tribunal Supremo, en Sentencia nº 241/13, de fecha 09 de mayo de 2013, declaró el carácter abusivo de las denominadas cláusulas suelo, confirmando su nulidad, sin embargo, limitaba los efectos derivados de dicha nulidad a la reclamación de la cantidades satisfechas desde dicha fecha en adelante.

Ahora, la reciente Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de fecha 21/12/2016, confirmando el carácter abusivo de dichas cláusulas, amplía las consecuencias de la nulidad de las cláusulas suelo, abriendo la vía de la reclamación de todas las cantidades abonadas indebidamente a la entidades bancarias por la aplicación de dicha cláusula, y ello sin limitación temporal.

A raíz de dicha Sentencia del Tribunal Europeo, el pasado Sábado 21 de enero de 2017 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 1/2017, de medidas urgentes de protección de consumidores en materia de cláusulas suelo.

Con este Real Decreto se pretende regular un procedimiento de carácter voluntario para la reclamación a las entidades bancarias, y la devolución de las cantidades debidas, intentando facilitar un acuerdo extrajudicial entre consumidores y entidades financieras.

Las notas esenciales de dicho procedimiento extrajudicial son las siguientes:

- Se impone a las entidades de crédito la obligación de implantar un sistema de Reclamación Previa, en el plazo de un mes desde la entrada en vigor del Real Decreto Ley, que deberá atender las peticiones de los usuarios.

- Tras la Reclamación previa realizada por el usuario, la entidad dispone de un plazo de tres meses para el estudio de la reclamación, realización del cálculo de las cantidades a devolver, en su caso, y remitir comunicación al usuario.

- Tras dicho procedimiento, insistimos, de carácter voluntario, se abre la vía de la reclamación judicial para el caso de disconformidad con la propuesta de la entidad financiera.

Además de ello, se abre la vía en el Real Decreto a la compensación de las cantidades satisfechas por vía distinta al pago en efectivo, previa conformidad del usuario, así como se establece el régimen fiscal de las posibles devoluciones, incentivando, en este sentido, la aplicación de las cantidades a la minoración del principal del préstamo frente a la devolución en efectivo.

 

Para más información, nuestro equipo jurídico estará encantado de solucionarle dudas.

968-89-90-91

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LAS NÓMINAS PODRÁN ENTREGARSE POR INTERNET Y EN PAPEL

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en sentencia del pasado mes de diciembre de 2016, defiende el derecho de las empresas a entregar las nóminas en soporte informático y no en papel, ya que el cambio no supone perjuicio ni molestia alguna para el trabajador, ni puede considerarse gravoso, puesto que para obtener una copia basta con dar la orden de imprimir y esperar.

Este envío de las nóminas por internet se podrá realizar cuando no sea necesaria la firma del trabajador acreditando el cobro de las mismas, lo que sucede en aquellos casos en los que el pago se realice mediante transferencia bancaria, puesto que el comprobante del abono expedido por la entidad bancaria será suficientemente justificativo del pago de la misma.

En aquellos casos en los que la nómina se pague en efectivo, seguirá siendo necesario la entrega en papel con la firma del trabajador acreditando el pago.              

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